Compliance

Il legislatore ed i tribunali impongono vincoli sempre più complessi a carico delle aziende. Con ciò aumenta sia il rischio per l’azienda, sia il rischio per il managament di vedere coinvolta una propria responsabilità in caso di infrazioni. Per questo la „compliance“ assume un ruolo sempre più rilevante. Le sfide e difficoltà della vita operativa sono troppo sfaccettate per permettersi il lusso di affrontarle senza un’adeguata analisi e valutazione.

In stretta cooperazione con Voi ed in base alle Vostre esigenze, analizziamo le Vostre procedure ed i potenziali rischi connessi, proponiamo misure di perfezionamento e Vi accompagniamo nella fase di realizzazione con lo scopo di riconoscere i rischi, nonché di identificare ed attuale le azioni correttive più adatte per minimizzarli per il futuro.

Le nostre principali attività di consulenza

• Redazione ed analisi di modelli organizzativi ai sensi della legge 231/2001 concernente la responsabilità penale degli enti
• Consulenza in merito agli adempimenti richiesti dalla normativa antiinfortunistica ed a tutela della sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008)
• Assistenza e consulenza nella predisposizione di un adeguato sistema di deleghe al fine di minimizzare i rischi di imputazioni penali a carico di amministratori, sindaci e dirigenti
• Elaborazione o messa a punto di Codici Etici e di Condotta per la regolamentazione dei rapporti con partner terzi e dei rapporti interni aziendali.