ESG - Il certificato di parità di genere

Che cos'è il certificato di parità?

Il certificato di parità di genere è una certificazione istituita dal Codice delle Pari Opportunità (D. Lgs. 198/2006) a decorrere dal 1.1.2022 (cfr. art. 46 bis 2) che attesta le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.

Si tratta di una misura che il Governo ha inserito nel PNRR – Missione 5, “Inclusione e Coesione” - destinandovi 10 milioni di euro.

Quali vantaggi comporta l’adozione della certificazione?

• Sgravi contributivi: a partire dal 01.01.2022 alle aziende sarà accordato un esonero dal versamento dei contributi previdenziali nel limite dell’1% e nel limite massimo di 50.000,00 euro anni per ciascuna azienda;
• Premialità: nella versinoe attuale del “Codice dei contratti pubblici” è prevista una diminuzione della garanzia prevista per la partecipazione alle procedure di gara da parte di aziende certificate, oltre alla possibilità per le amministrazioni aggiudicatrici di istituire sistemi premiali legati al possesso della certificazione di genere.

Come ottenere la certificazione?

La certificazione avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa. Al rilascio della certificazione provvedono gli organismi di certificazione accreditati che operano sulla base della prassi UNI/PdR 125:2022.

Come può aiutarvi lo studio Dike Schindhelm?

I professionisti dello Studio Vi offrono:

• consulenza nella fase di valutazione, audit per l’ottenimento della certificazione;
• consulenza e redazione del report biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, obbligatorio per le aziende con oltre 50 dipendenti, ai sensi dell’art. 46 del Codice delle Pari Opportunità
• consulenza per implementazione di un percorso personalizzato di sostenibilita

I professionisti dello Studio Dike Schindhelm, formati specificamente in diritto antidiscriminatorio, sono a Vostra disposizione per ogni informazione

contatti:

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