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Schwerpunkte

Arbeitsrecht
Prozessführung / Streitbeilegung
Vertragsrecht und Allgemeine Geschäftsbedingungen


Newsbeiträge

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote: Was Arbeitgeber wissen müssen.
Restrukturierung in der Krise: Kündigungsspielräume und Alternativen im Rechtsvergleich


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Formvorschriften bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen
Urlaubsrecht - Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen
Formvorschriften bei Arbeitsverträgen
Abmahnung und Ermahnung im Arbeitsverhältnis


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Deutsch, Englisch

Stefan Uhlhorn

Rechtsanwalt
Partner


Werdegang

Stefan Uhlhorn ist seit 2022 als Rechtsanwalt bei Schindhelm am Standort Osnabrück tätig. Von 2005 bis 2022 war er in einer zivil- und arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei in Frankfurt am Main tätig.

Er studierte Rechtswissenschaften von 1997 bis 2002 an der Universität Bremen und legte sein Erstes Juristisches Staatsexamen 2002 sowie sein Zweites Juristisches Staatsexamen nach dem Referendariat im OLG-Bezirk Oldenburg 2004 ab.


Stefan Uhlhorn berät und vertritt in- und ausländische Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Prozessführung vor Arbeitsgerichten, in Verhandlungen mit Betriebsräten sowie in der Gestaltung von Geschäftsführer- und Arbeitsverträgen.

   

Begleitung eines mittelständischen Produktionsunternehmens beim vollständigen Personalabbau nach Insolvenzeröffnung, einschließlich Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessenausgleich und Sozialplan.

Beratung eines Großhandelsunternehmens bei der Schließung eines deutschen Standorts, einschließlich Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessenausgleich und Sozialplan sowie Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens.

Beratung und Vertretung eines mittelständischen Unternehmens beim Austritt aus dem Arbeitgeberverband und der damit verbundenen Beendigung der Tarifbindung, einschließlich Umsetzung der daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen.